Home Helpers Home Care of Fremont and Union City
Union City CA Turnos Cortos Cuidador/HCA
Medio tiempo • Union City
Turnos cortos
Si está buscando una carrera que le permita hacer una gran diferencia en la vida de los demás, ¡entonces ha encontrado la carrera adecuada!
Si está buscando una carrera que le permita hacer una gran diferencia en la vida de los demás, ¡entonces ha encontrado la carrera adecuada!
Usted trae su dedicación y pasión para ayudar a los demás, ¡y nosotros le proporcionaremos la capacitación y las oportunidades gratificantes!
Gran compensación y beneficios:
- $19 - $21Por hora DOE
- Pago el mismo día - TapCheck
- Formación remunerada y desarrollo profesional
- Horarios flexibles
- Licencia por enfermedad pagada después de 90 días
- Bonificaciones por recomendación
- ¡Otros incentivos como los premios al cuidador del mes y más!
Responsabilidades laborales (proporcionamos capacitación en el trabajo):
- Ayudar a los clientes con las actividades de la vida diaria, como la higiene personal, las comidas, la movilidad, los recordatorios de medicamentos, la limpieza ligera, la preparación de alimentos.
- Proporcionar compañía y supervisión
- Garantizar la seguridad y el bienestar del cliente.
- Documentar e informar cualquier cambio en el estado de salud del cliente.
- Comunicarse con los profesionales de la salud y las familias con respecto a la condición emocional y médica del cliente.
Calificaciones:
- Capacidad para realizar todas las funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones.
- Identificación estatal o licencia de conducir
- Disponible para trabajar turnos cortos
- Voluntad de hacer cumplir las normas de salud y seguridad.
- Diploma de escuela secundaria o equivalente.
- La experiencia como cuidador es una ventaja
¡Nos encanta contratar veteranos!
¡Perfecto para estudiantes de enfermería!
¿Tienes curiosidad por saber más sobre nosotros? Visite nuestro sitio web en: https://www.homehelpershomecare.com/fremont-union-city/?utm_source=GMrB&utm_medium=organic&utm_campaign=Fremont
Las empresas miembros son de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la empresa miembro, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esa empresa. Todas las consultas sobre el empleo en estas empresas deben hacerse directamente a la ubicación de la empresa, y no a la Asociación de Atención Domiciliaria de América.
Compensación: $19.00 - $21.00 por hora
ATENCIÓN EXCEPCIONAL PARA PERSONAS MAYORES, AQUELLOS CON DISCAPACIDADES, ENFERMEDADES O RECUPERACIÓN DE LESIONES O CIRUGÍA
Home Helpers® Home Care es un servicio de atención médica domiciliaria que brinda atención domiciliaria de la más alta calidad. Nuestro programa Cared-4℠ es un enfoque holístico para satisfacer las cuatro áreas principales de necesidad, ayudando a su ser querido a mantenerse seguro e independiente en el hogar.
UNA MISIÓN QUE IMPORTA
En Home Helpers, nuestra misión es ser el proveedor más CONFIABLE Y RESPETADO de servicios integrales de atención domiciliaria y apoyo para las personas que eligen permanecer independientes donde sea que llamen hogar. Nuestro programa Cared-4 incluye respuesta de emergencia las 24 horas, los 7 días de la semana, nutrición y bienestar, controles de bienestar y más. Estamos totalmente comprometidos con:
- Mejorar la calidad de vida de los clientes
- Brindando a las familias la tranquilidad que se merecen
- Creación de planes de atención personalizados basados en las necesidades específicas de los clientes.
- Permitir que su ser querido se quede donde pertenece y lo llame hogar
PREMIOS AL CUIDADOR EXCEPCIONAL
Ofrecer atención compasiva a los clientes en sus hogares es una vocación especial. Cada año, Home Helpers Home Care reconoce a los cuidadores que han ido más allá con los premios Exceptional Caregiver Awards.
Echa un vistazo a algunos de los ganadores del Premio al Cuidador Excepcional a continuación:
Echa un vistazo a algunos de los ganadores del Premio al Cuidador Excepcional a continuación:
SOMOS UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
En Home Helpers Home Care, estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados que soliciten ser parte de nuestra familia de atención médica domiciliaria recibirán consideración sin distinción de raza, género, religión, color, origen nacional, orientación sexual, edad, estado de veterano, discapacidad o cualquier otro estado protegido.
Si cree que encajaría perfectamente en nuestra empresa, ¡lo invitamos a presentar su solicitud! Every Home Helpers Home Care es una franquicia de propiedad y operación independiente que utiliza la marca registrada Home Helpers bajo una licencia de HH Franchising Systems, Inc. Todos los empleados de las agencias locales de Home Helpers no son empleados de HH Franchising Systems, Inc, ni de ninguna de sus filiales. .
Las empresas miembros son de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la empresa miembro, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esa empresa. Todas las consultas sobre el empleo en estos negocios deben hacerse directamente a la ubicación del negocio y no a Home Care Association of America.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1,8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500 000 puestos de trabajo más para 2024. (Fuente: Informe del valor del cuidado en el hogar)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido más del 50 % y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe del valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26 % hasta 2024, en comparación con solo un 6,5 % en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe del valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad para ayudar a personas mayores y personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72.000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9,03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)